Stenhård konkurrens om jobbtagare – så vässar butikschefen rekryteringen: "Sparat mycket tid"

Publicerad: 20 maj 2022, 11:06

”Vi har fått otroligt bra feedback från de sökande”, säger Lena Björnfot, butikschef på Coop Kallkällan i Luleå, som fått hjälp av en rekryteringsfirma att hitta sommarpersonal.

Foto: Pressbild

När arbetslösheten tangerar rekordlåga nivåer måste livsmedelskedjorna vässa sin rekrytering. Coop Norrbotten testar nya grepp för att stå sig i konkurrensen med industriföretagen. ”Det kommer bli ännu tuffare”, säger en HR-chef.

Vill du läsa vidare?

Starta din prenumeration.

Första 30 dagarna utan kostnad

Obegränsad tillgång till allt digitalt innehåll

Tidning direkt i brevlådan, 39 nr per år

Aktuell överblick, fördjupning och insyn i svensk och utländsk dagligvaruhandel.

Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna

För 2 795 kr ex. moms (ord. pris 3 495 kr ex. moms) får du tillgång till allt vårt digitala material och vår tidning. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har då möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration.

Starta din prenumeration

Redan prenumerant? Logga in