Arbetsliv
Maktbalansen har förskjutits – så gör företagen som lyckas locka och behålla talanger
Publicerad: 29 mars 2023, 11:51
Tech är ett område som många inom detaljhandelns satsar mer på. Och där är det inte alltid helt lätt att hitta rätt kompetens.
Foto: David Gyung
Dagligvarubranschen är en ”ankdamm” där profiler hoppar fram och tillbaka mellan kedjor. Och en plats dit oprövade kort lockas och framtidens stjärnor odlas. Men maktbalansen har förskjutits från arbetsgivarens till arbetstagarens marknad, menar Caroline Ohlsson på rekryteringsföretaget We Hunt for Heads: ”Att se bortom branscherfarenhet är ett måste”
Läs om:
√ Kompetensen företag behöver – men har svårt att hitta.
√ Företag som vågat rekrytera utanför branschen.
√ Hur man går på kandidaters potential snarare än CV.
√ Varumärket som går i bräschen med fyradagarsvecka – med bibehållen lön.
Ica är ett av Sveriges starkaste varumärken – oavsett bransch. Och trafiken till Icas sajt via sökmotorsgiganten Google – närmare bestämt genom receptbanken – kan göra den mest rutinerade expert
Vill du läsa vidare?
Starta din prenumeration.
Första 30 dagarna utan kostnad
Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna
För 2 795 kr ex. moms (ord. pris 3 495 kr ex. moms) får du tillgång till allt vårt digitala material och vår tidning. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har då möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration. Erbjudandet gäller ej befintliga prenumeranter.
