Arbetsliv
Domen i Coop-fallet har satt ”hyvling” i system, enligt facket – som är redo för strid
Publicerad: 20 februari 2023, 09:25
Martin Nyberg, avtalssekreterare och förste vice ordförande, Handelsanställdas förbund.
Foto: Ellen Larsson
Mitt under pågående avtalsrörelsen har begreppet ”hyvling” aktualiserats i medierapporteringen om H&M som minskar anställdas arbetstid. Handels är redo för att ta strid i frågan. ”Medlemmar är rädda för att inte kunna leva på sin lön.”
Ämnen i artikeln:
Kollektivavtal
LÄS OCKSÅ: Experterna djupdyker i H&M:s problem – därför fortsätter jätten att tappa
Klädföretaget H&M:s beslut om att omkring 1 500 anställda i ett 70-tal butiker runt om i Sverige ska få sin arbetstid förkortad kritiseras skarpt av fackförbundet Handels, enligt nyhetsbyrån TT.
– Vi har jättemånga medlemmar som är oroliga. Även hos dem med långa anställningstider och i dessa tider då man är orolig för sitt jobb så skapar detta ännu större rädsla att man inte kan leva på sin lön om man blir hyvlad, säger Handels vice ordförande Martin Nyberg till TT.
Nu är det just H&M som har hamnat i skottgluggen medialt under de senaste veckorna, men företeelsen ”hyvling” är de inte ensamma om, enligt Handels.
LÄS OCKSÅ: Handels kritik mot H&M:s varsel: ”Ökar sin redan höga vinst, på personalens bekostnad”
Fackförbundet menar att domen i Arbetsdomstolen från 2016, som slog fast att dagligvarukedjan Coop inte gjort fel när man reducerat anställningsgraden för flera anställda, lett till att flera företag utnyttjar möjligheten att drastiskt sänka arbetstider. Martin Nyberg nämner bland annat butikskedjan Cervera, lågprisvaruhusen ÖoB liksom Åhléns som exempel på företag som använt sig av metoden vid ett flertal tillfällen.
– H&M är inte unikt även om det har stor omfattning då det är så många av våra medlemmar som drabbas. Hyvling som fenomen har ju funnits ett tag och det har blivit en utveckling efter Arbetsdomstolens dom.
Frågan aktualiseras nu, samtidigt som avtalsrörelsen är i full gång.
Handels har bland annat som krav att man stoppar hyvling av arbetstid, men också om en höjd lägstalön med 1 370 kronor. Svensk Handel har redan uttryckt att handeln inte klarar av att möta sådana lönekrav.
– Löneökningarna kan inte bli för höga. De kostnadsökningarna klarar inte handeln av.
Det var beskedet från Svensk Handels vd Sofia Larsen på organisationens fullsatta presskonferens i slutet av januari.
Dagligvarnuytt har sökt Svensk Handel för en kommentar om Handels senaste utspel, men arbetsgivarorganisationen avböjer en intervju med hänvisning till pågående avtalsförhandlingar.
LÄS OCSÅ: Svensk Handels reaktion på fackets lönekrav: ”Det klarar inte handeln av”