Arbetsliv
Butikschefens råd för att locka talanger: ”Våga rekrytera lite udda profiler”
Publicerad: 29 mars 2023, 12:07
Enligt branschkännare är det spetskompetens inom områden som fisk, kött och bageri som är svårast att rekrytera i dag. Fiskavdelningen hos City Gross i Kalmar har varit bäst i kedjan.
Foto: Daniel Norman
Butiker som vågar rekrytera utanför branschen och se till medarbetares potential kan hitta framtidens dagligvarustjärnor på oväntade ställen. ”Som chef behöver man också påminna sig om att inte rekrytera personer som är lika en själv”, säger butikschefen Niklas Tolstoy på City Gross.
Niklas Tolstoy är utsedd till butikschef för City Gross nyetablering på handelsområdet Bromma Block i Stockholm. Han byter därmed bransch efter 35 år inom detaljhandeln. Dagligvarukedjan vågade rekrytera utanför branschen
Vill du läsa vidare?
Starta din prenumeration.
Första 30 dagarna utan kostnad
Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna
För 2 795 kr ex. moms (ord. pris 3 495 kr ex. moms) får du tillgång till allt vårt digitala material och vår tidning. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har då möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration. Erbjudandet gäller ej befintliga prenumeranter.
