Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Folk och jobb

Fler butiker kräver större muskler – så har Coop Mitt stärkt organisationen

Publicerad: 3 maj 2022, 11:49

I höstas tog Magnus Wåhlander över som vd för Coop Mitt. Tidigare har han arbetat inom Stadium.

Vid årsskiftet växte Coop Mitt från 65 till 96 butiker. Det ställer högre krav på organisationen som växt med sex nyckelpersoner. Här är de.


Ämnen i artikeln:

Coop Mitt

LÄS MER: Drömstart för Coop-vd:n – säljrekord och 31 nya butiker: ”Känns framåtlutade”

Therese Bergqvist.

Therese Bergqvist är ny facility manager för Coop Mitt sedan 1 april. Det innebär att hon får ansvar för fastigheter samt hyrda lokaler. Hon har ersatt Lars Cedemar, som fått en roll som senior rådgivare. Närmast kommer Therese Bergqvist från Fastpartner AB där hon varit regionansvarig för kommersiell uthyrning.

 

Marcus Forsberg.

Marcus Forsberg är sedan 1 april affärsområdeschef för Coop & Franchise. Rollen är helt ny och har inrättats som ett resultat av att Coop Mitt växt med 31 butiker. Tillsammans med fem regionchefer kommer han att arbeta med försäljning och butiksdrift.  Närmast kommer Marcus Forsberg från jobbet som chef för verksamhetsstyrning och driftsupport inom Ica Gruppen.

 

Henrik Bouvin.

Henrik Bouvin är sedan 1 april business to business-säljare för Coop Mitt – även det en helt ny roll. Tanken är att han ska arbeta med att skapa samarbeten med kommuner, landsting samt privata företag, organisationer och föreningar. Närmast kommer Henrik Bouvin från rollen som projektledare för Retail United. 

 

Claes Björlin.

Claes Björlin är sedan 1 maj driftsupportchef för Coop Mitt. Rollen är ny inom Coop Mitt och i den kommer han att ansvara för bland annat driftrutiner, butiksavtal och kvalitetsarbete. Claes Björlin har tidigare arbetat som projektledare för etablering och projekt hos Coop Butiker och Stormarknader (CBS). 

 

Sofie Eklund.

Sofie Eklund börjar hos Coop Mitt 23 maj där hon kommer att bli ansvarig för ledningsstöd och ägarfrågor. I rollen ska hon stötta ledningen samt ansvar för ägarfrågor inkluderat valprocessen. Närmast kommer hon från tjänsten som administratör vid Sandvikenhus. 

 

Håkan Jonsson.

Håkan Jonsson börjar som HR Business Partner hos 23 maj. Han kommer bland annat att få HR-ansvaret för regionerna mellersta och södra inom Coop Mitt. Senast kommer han från jobbet som HR-partner vid Region Gävleborg. 

LÄS MER: Första intervjun med toppvärvningen: ”Coop har inte utnyttjat potentialen” 

Daniel Norman

Redaktör

daniel.norman@bonniernews.se

Ämnen i artikeln:

Coop Mitt

Dela artikeln:

Alla nyheter om dagligvaruhandeln – i ett nyhetsbrev

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.